招募要點
招聘職位
食品服務鑄造
僱傭形式
正式員工
工作內容
人與人、人與文化、
並將古老的優秀文化傳承給下一代
美食娛樂創意組
「食娛休閒大樓」超越餐飲界限，大放異彩！
能夠發揮每個人的特長和個性的職場♪
讓我們創造一種只有在這裡才能找到的體驗！
★ Grandhammer，超越食品飲料界線的超大型項目★
超越食品和飲料的各種類型的企業齊聚一堂！
透過食物這項我們最熟悉的娛樂活動，將人、人與文化以及優秀的古老文化與下一代聯繫起來，我們創造了一個充滿活力和歡笑的社區「聚會場所」。
▼▼20多歲的人活躍！以年輕人為中心的熱鬧舞台▼▼
如果你有動力，你就能越來越成長♪
70%的員工年齡在20多歲至30多歲，大多數店長在20多歲至30多歲。
我們擁有一個從相同角度為您提供支援的環境。
▼▼ 充滿獨特的津貼！彰顯個性的職場▼▼
擅長英語或一技之長的人將獲得“角色津貼”，而在客戶服務方面表現出色的人將獲得“服務專家津貼”。
我們會透過您的薪資直觀地評估您的專業領域和個性！
★我們正在招募各種職位！找到一個能讓你茁壯成長的職位★
·主管
・館內工作人員
・主廚
・廚房工作人員
・酒吧工作人員
・侍酒師
·門房
·接待員
・接待人員
・豪華露營工作人員
・夾娃娃遊戲工作人員等...
除了大廳和廚房職位外，我們還在招募各種職位。
在最適合您的職位上充分發揮您的個性和特殊技能！
＼★新店即將開幕！透過添加更多帖子，有很多機會提高您的職位★/
◎你的努力將會反映在你的評價中◎透過任人唯賢，你可以快速提升自己的職涯！
光是新的「Grandhammer」計畫我們就正在招募20多名經理和廚師！
您可以以成為下一代主管為目標，有很多職位可供選擇♪
根據你的能力，你的目標可以越來越高◎
以前我們有進公司隔天就升職的，甚至還有直接升職的！
在一個因冠狀病毒大流行而萎縮的行業中，我們公司現在正進入一個新階段。
我們歡迎任何願意與我們分享樂趣和令人興奮的精神的人！
這是一個既能發揮你的個性又能賺大錢的職場，期待你的申請！
並將古老的優秀文化傳承給下一代
美食娛樂創意組
「食娛休閒大樓」超越餐飲界限，大放異彩！
能夠發揮每個人的特長和個性的職場♪
讓我們創造一種只有在這裡才能找到的體驗！
★ Grandhammer，超越食品飲料界線的超大型項目★
超越食品和飲料的各種類型的企業齊聚一堂！
透過食物這項我們最熟悉的娛樂活動，將人、人與文化以及優秀的古老文化與下一代聯繫起來，我們創造了一個充滿活力和歡笑的社區「聚會場所」。
▼▼20多歲的人活躍！以年輕人為中心的熱鬧舞台▼▼
如果你有動力，你就能越來越成長♪
70%的員工年齡在20多歲至30多歲，大多數店長在20多歲至30多歲。
我們擁有一個從相同角度為您提供支援的環境。
▼▼ 充滿獨特的津貼！彰顯個性的職場▼▼
擅長英語或一技之長的人將獲得“角色津貼”，而在客戶服務方面表現出色的人將獲得“服務專家津貼”。
我們會透過您的薪資直觀地評估您的專業領域和個性！
★我們正在招募各種職位！找到一個能讓你茁壯成長的職位★
·主管
・館內工作人員
・主廚
・廚房工作人員
・酒吧工作人員
・侍酒師
·門房
·接待員
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・豪華露營工作人員
・夾娃娃遊戲工作人員等...
除了大廳和廚房職位外，我們還在招募各種職位。
在最適合您的職位上充分發揮您的個性和特殊技能！
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◎你的努力將會反映在你的評價中◎透過任人唯賢，你可以快速提升自己的職涯！
光是新的「Grandhammer」計畫我們就正在招募20多名經理和廚師！
您可以以成為下一代主管為目標，有很多職位可供選擇♪
根據你的能力，你的目標可以越來越高◎
以前我們有進公司隔天就升職的，甚至還有直接升職的！
在一個因冠狀病毒大流行而萎縮的行業中，我們公司現在正進入一個新階段。
我們歡迎任何願意與我們分享樂趣和令人興奮的精神的人！
這是一個既能發揮你的個性又能賺大錢的職場，期待你的申請！
申請資格
○不管是什麼類型，有餐廳工作經驗的人都歡迎！
○沒有經驗的人只要有動力也歡迎！
\我們正在尋找新的領導者！ /
也歡迎有店長經驗並希望進一步提升自己的職業生涯並成為高階主管的人士！
我們發現透過推薦加入我們的新員工數量有所增加。你想和你的朋友一起嘗試新店嗎？ （我們還提供15萬日元的員工介紹獎勵！）
○沒有經驗的人只要有動力也歡迎！
\我們正在尋找新的領導者！ /
也歡迎有店長經驗並希望進一步提升自己的職業生涯並成為高階主管的人士！
我們發現透過推薦加入我們的新員工數量有所增加。你想和你的朋友一起嘗試新店嗎？ （我們還提供15萬日元的員工介紹獎勵！）
工作時間
11:00~隔日5:00
輪班制，實際工作時間8小時，上述時間內含休息時間
◎在末班車前留出充足的時間安排班次。不用擔心！
◎深夜特別津貼/24:00至隔日5:00工作的，按小時工資的1.25%發放。
*僅白班/僅夜班/縮短工時等面議！
・我們引入了一種允許員工根據個人情況選擇工作時間的方式。
・考慮您的居住地、家庭狀況、生活方式等，與我們協商後再做決定，這樣您就可以安心地長期工作！
・入學期間變更也可以◎
輪班制，實際工作時間8小時，上述時間內含休息時間
◎在末班車前留出充足的時間安排班次。不用擔心！
◎深夜特別津貼/24:00至隔日5:00工作的，按小時工資的1.25%發放。
*僅白班/僅夜班/縮短工時等面議！
・我們引入了一種允許員工根據個人情況選擇工作時間的方式。
・考慮您的居住地、家庭狀況、生活方式等，與我們協商後再做決定，這樣您就可以安心地長期工作！
・入學期間變更也可以◎
工資單
◎領袖課程
正式員工月薪：26萬日圓～80萬日圓（每月休息8天）
◎平衡課程
正式員工月薪18萬日圓～40萬日圓（每月10天休息，無加班）
★薪資範例
《這些前輩很活躍》年輕員工也可以向更高的職位挑戰自己！ 》
・年收入480萬日圓/25歲店長5年經驗/在公司工作1年半
・年收入 650 萬日圓 / 27 歲 店長 5 年經驗 / 在公司工作 2 年
・年收入 750 萬日圓 / 30 歲 綜合店長 7 年經驗 / 在公司工作 3 年
・年收入：1,000萬日圓/29歲、單位經理、從業9年/入職9年等
◇銷售經理/行政總廚
月薪80萬日圓～+津貼+獎金
⇒菜單、產品開發、實施等
◇事業部經理
月薪100萬日圓～+津貼+獎金
⇒經營策略、經營管理、經營開發等
◇執行董事
年薪制度：1500萬日圓以上
正式員工月薪：26萬日圓～80萬日圓（每月休息8天）
◎平衡課程
正式員工月薪18萬日圓～40萬日圓（每月10天休息，無加班）
★薪資範例
《這些前輩很活躍》年輕員工也可以向更高的職位挑戰自己！ 》
・年收入480萬日圓/25歲店長5年經驗/在公司工作1年半
・年收入 650 萬日圓 / 27 歲 店長 5 年經驗 / 在公司工作 2 年
・年收入 750 萬日圓 / 30 歲 綜合店長 7 年經驗 / 在公司工作 3 年
・年收入：1,000萬日圓/29歲、單位經理、從業9年/入職9年等
◇銷售經理/行政總廚
月薪80萬日圓～+津貼+獎金
⇒菜單、產品開發、實施等
◇事業部經理
月薪100萬日圓～+津貼+獎金
⇒經營策略、經營管理、經營開發等
◇執行董事
年薪制度：1500萬日圓以上
假日休假
\工作方式的選擇/
每月休息10天（每年休息120天）
◎星期幾將考慮您的意願。
您還可以選擇每月8天休息！
○有薪休假
○祝賀和哀悼假
○暑假/寒假
每月休息10天（每年休息120天）
◎星期幾將考慮您的意願。
您還可以選擇每月8天休息！
○有薪休假
○祝賀和哀悼假
○暑假/寒假
福利
○包含美味餐點
○配備各項社會保險
○全國食品發現培訓
○ 產地、漁港、市場體驗培訓（為了與生產者進行現場交流，我們深入全國產地，進行漁民體驗和觀摩學習）
○海外研修（關島直營店進行）
○髮型、髮色、指甲、時尚自由
○透過直營店業務外包實現獨立系統
○支付全額交通費
○可晉升/加薪（依實習期間的能力，最快1個月即可晉升/加薪）
○每年兩次固定獎金（發給全體員工）
○結算獎金（公司業績實現每年發放一次）
〇績效工資（每年支付一次取得績效的門市）
┗2023年成果：每年100萬日圓以上
〇獎勵（支付給特別活躍的員工）
┗2023年成績：50萬日圓
○ 設備齊全的宿舍（東京1R/獨立房間，家電、生活用品等齊全/每月40,000日圓起）
*您可以在距離工作地點 30 分鐘內有多種選擇。
┗想要在東京工作一定時間（例如一年）的人也可以。
○ 各種津貼
●多店管理補助 30,000日圓/1家
●普通固定金額津貼/10,000日圓～50,000日圓
由於獨特的風采和出色的能力，每月將獲得10,000日元至50,000日元的報酬。
例）培訓師津貼、服務專家津貼、品格津貼（英文程度、一招等）等。
●一次性津貼/10,000日圓～200,000日圓 例）開業津貼、產品開發津貼、店鋪重建津貼、每月MVP等。
●員工介紹獎勵/20,000日圓～150,000日圓
打工 20,000 日元（每人）、全職 150,000 日元（每人）
○配備各項社會保險
○全國食品發現培訓
○ 產地、漁港、市場體驗培訓（為了與生產者進行現場交流，我們深入全國產地，進行漁民體驗和觀摩學習）
○海外研修（關島直營店進行）
○髮型、髮色、指甲、時尚自由
○透過直營店業務外包實現獨立系統
○支付全額交通費
○可晉升/加薪（依實習期間的能力，最快1個月即可晉升/加薪）
○每年兩次固定獎金（發給全體員工）
○結算獎金（公司業績實現每年發放一次）
〇績效工資（每年支付一次取得績效的門市）
┗2023年成果：每年100萬日圓以上
〇獎勵（支付給特別活躍的員工）
┗2023年成績：50萬日圓
○ 設備齊全的宿舍（東京1R/獨立房間，家電、生活用品等齊全/每月40,000日圓起）
*您可以在距離工作地點 30 分鐘內有多種選擇。
┗想要在東京工作一定時間（例如一年）的人也可以。
○ 各種津貼
●多店管理補助 30,000日圓/1家
●普通固定金額津貼/10,000日圓～50,000日圓
由於獨特的風采和出色的能力，每月將獲得10,000日元至50,000日元的報酬。
例）培訓師津貼、服務專家津貼、品格津貼（英文程度、一招等）等。
●一次性津貼/10,000日圓～200,000日圓 例）開業津貼、產品開發津貼、店鋪重建津貼、每月MVP等。
●員工介紹獎勵/20,000日圓～150,000日圓
打工 20,000 日元（每人）、全職 150,000 日元（每人）
消息
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年輕的店長、主管正在陸續誕生！年薪超過600萬、700萬日圓的20多歲的員工很多，年薪1000萬日圓的30多歲的員工也很多！日本最大的專賣店之一即將陸續開幕！讓我們一起將您的想法具體化吧！ ？
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